金融オペレーション(本部長)/Operations Director 【日系・大手ブロックチェーン】東京 15-25M (#4984)


Tokyo, Tokyo
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Job description

暗号資産・ブロックチェーンのリーディング企業における、オペレーション 本部長職です。
金融業界(銀行・証券・暗号資産)でのオペレーション マネジメント経験をお持ちの方を求めております。

同社では、事業成長に伴う取引高・ユーザー数の継続的な増加と、株式上場(IPO)準備の加速を背景に、強固でスケーラブルなオペレーション基盤の再構築を進めています。

本ポジションでは、カスタマーサポート(CS)をはじめ、口座開設審査(KYC)、入出金管理、法定帳簿管理、不正対策など、多岐にわたるオペレーション業務を一気通貫で統括・高度化していただきます。内部統制の強化と顧客体験(CX)の向上を両立させながら、業務の仕組み化・BPR(業務プロセス改革)を主導いただけるオペレーション本部長を募集します。

職務概要:

組織統括・マネジメント

- オペレーション本部(カスタマーサポート、口座開設審査・KYC、入出金管理等)の統括・マネジメント
- 各チームのKPI/SLAの設計・モニタリング
- 業務量予測に基づく人員計画の策定、および採用・育成
- 経営陣(CEO・CFO等)への迅速なレポーティング

オペレーション構築・BPR(業務プロセス改革)
- 口座開設審査(KYC/本人確認)、入出金管理、法定帳簿管理、各種照会対応等の業務プロセスの可視化・標準化・仕組み化
- 業務自動化(RPA・AI・ツール導入等)の推進による生産性向上、コスト効率化およびオペレーショナルリスクの最小化
- 大規模なシステム更改や新商品の導入、新たな暗号資産の取扱開始に伴うオペレーション要件定義および運用設計

顧客体験(CX)・サービス品質向上
- VOC(顧客の声)の分析と、プロダクト・開発部門と連携したUI/UX改善・サービス改善の牽引
- 問い合わせ削減施策の立案・実行、FAQ・ヘルプセンターの拡充
- 一次解決率・顧客満足度の向上

内部統制・コンプライアンス連携
- 金融関連法令(資金決済法・金融商品取引法・犯罪収益移転防止法等)や社内規程に準拠した業務運営体制・マニュアルの整備 - 第1線として、リスク管理部・リーガルコンプライアンス部・AML統括部(第2線)と連携した不正検知・事故防止態勢の強化
- 当局検査・外部監査へのオペレーション対応
- グローバル拠点(US・EU)のオペレーション機能との情報連携およびベストプラクティスの共有

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

Requirements

- 5年以上の金融機関(暗号資産交換業者、ネット証券会社、FX事業者等)または大手Fintech・メガベンチャーの、オペレーション部門もしくはカスタマーサポート部門におけるマネジメント経験 (部門長クラス、複数チームまたは10名以上の組織の統括実績) - 口座開設審査(KYC)、入出金管理、決済業務、カスタマーサポートのいずれかにおいて、業務プロセスの構築・仕組み化・BPRをリードした経験

- 大卒以上
- KPI/SLAに基づく数値管理・品質管理を行い、業務改善施策を自ら立案・遂行した実績
- 犯罪収益移転防止法・金融商品取引法に基づく本人確認および顧客管理業務の理解
- 3線モデル(Three Lines Model)に関する基本的な理解
- ビジネス上の高度な読み書き・折衝が可能な日本語力

以下の経験があれば尚可:
- ネット証券会社、FX事業者、大手Fintech、グローバルEC企業におけるオペレーション本部長・CSディレクターの経験 - 暗号資産交換業者、証券会社、銀行のいずれかでの業務経験(通算3年以上)
- BPOの現場管理やベンダーマネジメントの経験 - 急成長フェーズにおけるスケーラブルなオペレーション基盤の構築実績
- マニュアル未整備・変化の多い環境下での実務経験 - ITやテクノロジーへの深い理解と、プロダクト部門・開発部門と協働してシステム改善・CX向上をリードした経験
- 金融規制(資金決済法・金融商品取引法・犯罪収益移転防止法等)や内部統制(J-SOX)に対応したオペレーション構築の経験 - 暗号資産・ブロックチェーンに関する知識
- ビジネスレベル以上の英語力 ※US・EU拠点や海外の金融当局等との折衝・連携に使用します
- 資格保有者(CAMS、CFE、CIA)

Benefits

想定給与 : 1500万円~2500万円 ※経験・能力に応じ優遇
※別途パフォーマンスボーナスあり
月額給与の内訳 : 基本給:924,855円~1,541,426円
固定残業手当:325,145円~541,908円(月45時間相当)

選考フロー :書類選考、複数回の面接

勤務時間:1日8時間 フレックスタイム制 休日休暇:完全週休 2 日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇 ・年次有給休暇(初年度 12 日) など ※雇用形態や採用ポジションにより内容が一部異なる場合があります。その他、詳細は選考時にお伝えいたします。 屋内禁煙

Language requirement

Japanese (Native), English (Business)

Application deadline

December 31, 2026 00:00

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