サイバーセキュリティ エンジニア（ジュニアレベル）【日系・大手保険企業】6-9M 東京勤務 (#4974)

生命保険のリーディング企業が、サイバーセキュリティ エンジニア（ジュニアレベル）を求めております。

本ポジションは、サイバーセキュリティの実務経験は不問の「ポテンシャル採用」です。
ITインフラ等のIT・デジタル領域のご経験を土台に、育成プログラムを通じてセキュリティの専門性を身につけ、
将来的に①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）、
②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）の担い手として活躍いただくことを期待しています。
（配属はご経験・志向性を踏まえ面談・面接にて相談のうえ決定します）

同社ではサイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけ、情報システム部から独立した組織としてCISO配下にサイバー・システムリスク統括部を設置しています。顧客・従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に、生命保険の契約情報・個人情報という重要情報を守る仕事です。

業務内容:
①戦略・リスクマネジメント領域：戦略・ロードマップ・中期計画策定、各種基準に基づく組織的・技術的評価、国内外グループのセキュリティガバナンス、ポリシー・規程整備、セキュリティ人財の確保・育成施策

②テクニカル領域：技術的対策の構想・セキュリティアーキテクチャ、開発・運用プロセスへのセキュリティ組込み、セキュリティソリューションの要件定義・運用、脆弱性診断・インシデント対応・侵害調査、SOC分析・監視ルール見直し・脅威分析
※フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、知見を活かして専門業者との橋渡し・レビューを担う役割です。

大手コンサルティング企業と戦略的パートナーシップ契約を締結し、
セキュリティ人財を採用と育成の両面から強化しています。
- 学ぶ：約30種類の研修（集合研修、eラーニング、実機を使用したハンズオン研修）
- 実践する：育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進的なセキュリティ案件で実践
- 専門性を高める：ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得
- 資格取得支援：受験費用・講座費用を会社負担。合格後は報奨金制度あり
未経験者からスペシャリストまで、レベルに応じた育成カリキュラムを自社内で提供しており、IT経験を土台にセキュリティの専門性を着実に身につけられる環境です。

- 金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で、最先端の取り組みに携わりながら成長できます。
- サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、外部から入社したメンバーを受け入れる土壌があります。
- 入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。
- 役職定年が撤廃されており、長期で見た収入・キャリアの面でも安心して働ける環境です。

必須要件：
- 3年以上のインフラ系エンジニア経験者 (ITやデジタル領域の知識・実務経験を有していること)
- セキュリティを学び、専門性を高めていく意欲 (サイバーセキュリティの実務経験は不問)
- 日本語が母語で、日本における就業が可能な方

- ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド等）の設計・構築・運用経験、尚可
- セキュリティ関連資格の取得に向けた学習など、自己研鑽（資格取得等）への取り組み、尚可
- セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士）、国際資格（CISSP、GIAC、CISM、CISA）等の保有、尚可

- 技術力向上にとどまらず、事業や組織を理解して、同社に必要なセキュリティを考え・行動できる方
- 自ら学び続けられる方（自身の成長のために新しい知識やスキルを積極的に学び続けることができる方）
- セキュリティを専門領域として身につけたいという明確な意欲をお持ちの方
- サイバーセキュリティに興味関心があり、自らリサーチ・学習をしている方
- メンバーシップ型雇用を基本とする当社で、長期的に活躍いただける方
 

→書類選考（履歴書・職務経歴書）
→適性検査2種（論理的思考力を問うもの／ストレス耐性）
※適性検査は対面(本社またはリモート)・テストセンター・Web受検可
 （Mac利用の場合は対面またはテストセンター受検となる可能性あり）

→面接2回
※1次面接：サイバー・システムリスク統括部グループマネジャー
    最終面接：同部長・人事部経験者採用担当等（対面）

雇用形態：正社員　試用期間有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） 

想定年収：600万円～900万円  前職を考慮し弊社給与規定に基づき決定します　 
月給420,000円～　　(基本給：320,000円～ ＋ 固定残業手当/月：100,000円～)
固定残業時間45時間/月、超過した時間外労働の残業手当は追加支給

就業時間：9:00～17:00 （休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無）
時間外労働有無：有（残業手当：有、残業時間に応じて別途支給）
休日:完全週休2日制（土日）、祝祭日 (年間休日日数：120日以上)

賞与：年2回、手当： 通勤手当、残業手当
社会保険： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
福利厚生：社内保険、退職金など

屋内禁煙