人事 労務スペシャリスト（福利厚生、給与計算)職【Emerge Global K.K.】 契約社員 Hybrid (東京勤務＆WFH) 月額37.5万～ 54万円 (#4912)

Emerge Global K.Kでは、バイリンガル HRサービス（労務・給与計算）を外資系企業の顧客に提供しております。

弊社の契約社員として就業頂ける方で、顧客企業の人事バックオフィス業務をチーム内で連携しながらご対応頂ける方を求めております。（年齢・学歴不問、労務・給与計算経験と英語力が必須です。）

契約社員以外にも、プロジェクトベースとして個人事業主、業務委託として依頼する事も可能です。
労務職（保険関連、入退社手続き）をメインに、給与計算・勤怠管理等の人事関連の質問対応して頂ける方を募集しております。

職務概要：　
メイン業務
- 保険関連業務: 社会保険や労働保険の手続き、月額変更届の提出、労災関連業務、およびそれらに関連する業務など
- 入退社手続き: 必要な情報の登録、更新、消去などを実施。扶養家族等の入力管理、手続き等も行ないます。（※入退社手続き、給与計算は給与システムを使用しています。）
- 企業年金拠出金、包括保険、団体保険、使用者保証保険などに関連した業務
- 福利厚生関連業務: 福利厚生（健康診断、クラブ活動など）の手続きに関連した業務など
- 産業医対応（衛生委員会などに関連した業務）
- 外国人スタッフ対応: ビザ関連業務、外国人スタッフの国内住居に係る手配、書類作成など
- 住民税、年末調整に関連する業務
- 各種報告書手続き: 労働局などの公的機関への報告書作成など

サブ業務（チーム内でのカバーで必要になります。）
- 給与計算に係るデータ集計: 給与システムを使用。給与計算前の確認業務、計算後のレポート作成も含みます。
- 勤怠管理: 給与システムを使ってタイムシート、有給、経費、個人情報等の確認作業を行ないます

必須要件：

- 1年以上の人事労務・給与計算業務経験をお持ちの方
- 給与計算や年末調整の流れがわかる方
- ネイティブレベルの日本語力、簡単な日常会話レベルの英語力をお持ちの方

- マルチタスクに長けていて、計画的に業務をこなしていくことが得意な方
- 英語力を活かしたい方、歓迎（翻訳ツールなどを使って文書の読み書きができる方）
- 年齢・学歴不問　

人事労務・給与計算経験を豊富にお持ちの方であれば、年齢・学歴不問です。
外資系大手金融機関向けに就業頂き、現段階では顧客状況に合わせて週2日リモート勤務が可能です。

想定年収：450万円～650万円　(月給：37.5万円～54万円) 　経験・スキルに応じて、応相談
※月30時間の固定残業代を含む、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
手当: 交通費支給（月3万円迄）

勤務時間：9:00～18:00
休日・休暇: 完全週休2日制（土日、祝日）

雇用形態: 契約社員（～2026年10月頃までを想定　9ヶ月程の契約：顧客企業の状況によって更新有、上限回数なし）
　　　　または業務委託（個人事業主の方）
　　　　試用期間：3か月　（期間内の条件変更なし）

その他：現状週2回程度のリモートワーク（クライアントのルール/リクエストに応じて変更する可能性あり）

保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙体制：敷地内全面禁煙

就業場所: 顧客オフィス(中央区)/ WFH/八丁堀オフィス

その他、詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。