人事ペイロール スペシャリスト（給与計算、福利厚生)職 / Payroll Specialist 【Emerge Global K.K.】 契約社員 (月額35万～ 50万円) 東京勤務＆WFH 急募 (2025年10月～) (#4803)

Emerge Global K.Kでは、バイリンガル HRサービス（労務・給与計算）を外資系企業の顧客に提供しております。

弊社の契約社員として2025年10月頃から就業頂ける方で、顧客企業の給与計算・福利厚生の職務をチーム内で連携しながらご対応頂けるプロフェッショナルを求めております。（年齢・学歴不問、給与計算経験と英語力が必須です。）

契約社員以外にも、プロジェクトベースとして個人事業主、業務委託として依頼する事も可能です。
給与計算を中心に、勤怠管理、保険の手続き、顧客企業従業員からの人事関連の質問対応等をサポートして頂ける方を募集しております。

職務概要：

メインサポート業務
- 給与計算に係るデータ集計: 給与システムを使用。給与計算前の確認業務、計算後のレポート作成も含みます。
- 入退社手続き: 必要な情報の登録、更新、消去などを実施。扶養家族等の入力管理、手続き等も行ないます。
- 勤怠管理: 給与システムを使ってタイムシート、有給、経費、個人情報等の確認作業を行ないます
※入退社手続き、給与計算は給与システムを使用しています。

サブサポート業務
- 保険関連業務: 社会保険や労働保険の手続き、月額変更届の提出、労災関連業務、およびそれらに関連する業務など
- 企業年金拠出金、包括保険、団体保険、使用者保証保険などに関連した業務
- 福利厚生関連業務: 福利厚生（健康診断、クラブ活動など）の手続きに関連した業務など
- 産業医対応（衛生委員会などに関連した業務）
- 外国人スタッフ対応: ビザ関連業務、外国人スタッフの国内住居に係る手配、書類作成など
- 住民税、年末調整に関連する業務
- 各種報告書手続き: 労働局などの公的機関への報告書作成など
 

必須要件：
- 給与計算関連業務の経験をお持ちの方
- 給与計算や年末調整の流れがわかる方
- 日本語・英語ともにできる方: 日本語はネイティブレベル、英語は日常会話、および読み書きができるレベルの方
- 英語力を活かしたい方、歓迎

- マルチタスクに長けていて、計画的に業務をこなしていくことが得意な方
- 年齢・学歴不問　

給与計算経験を豊富にお持ちの方であれば、年齢・学歴不問です。
大手企業向けに就業頂き、週2日リモート勤務が可能です。

想定年収：420万円～600万円　(想定月給：35万円～50万円) 　経験・スキルに応じて、応相談
※月30時間の固定残業代を含む、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
手当: 交通費支給（月3万円迄）

勤務時間：9:00～18:00
休日・休暇: 完全週休2日制（土日、祝日）

雇用形態: 契約社員（1年契約：顧客企業の状況によって更新有、上限回数なし） または個人事業主
　　　　　試用期間：3か月　（期間内の条件変更なし）
（契約社員以外にも、プロジェクトベースとして個人事業主、業務委託として依頼する事も可能です）

業務開始日: 2025年10月～1年を想定

その他：現状週2回程度のリモートワーク（クライアントのルールに従う）

保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙体制：敷地内全面禁煙

就業場所: 顧客オフィス(中央区)/ WFH/八丁堀オフィス

その他、詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。